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Convention collective BTP : tout comprendre en 5 minutes.
Quatre conventions principales, des accords d'entreprise spécifiques, des règles de calcul qui évoluent. Voici les bases pour fiabiliser la paie de vos salariés.
Les quatre conventions principales
- Bâtiment ouvriers (IDCC 1596 / 1597) — distincte selon que l'entreprise emploie plus ou moins de 10 salariés.
- Bâtiment ETAM (IDCC 2609) — Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise.
- Bâtiment cadres (IDCC 2420) — encadrement et ingénieurs.
- Travaux publics (IDCC 1702 ouvriers, 2614 ETAM, 3212 cadres).
Les calculs qui posent problème
- Heures supplémentaires : majoration 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà.
- Primes de panier : pour les salariés en déplacement ou ne pouvant rentrer chez eux.
- Indemnités de trajet et de transport : barèmes par zone et par mode de transport.
- Intempéries : régime spécifique avec déclaration via la caisse de congés payés du BTP.
- Premier et dernier jour : gestion particulière des journées fractionnées.
Pourquoi un logiciel suffit rarement
La plupart des logiciels de paie demandent une saisie manuelle de toutes ces règles. Avec Team 5 Connect, le moteur applique automatiquement la grille en vigueur, met à jour les évolutions règlementaires, et bloque les saisies non conformes.
Sources officielles
- Légifrance : texte intégral des conventions par IDCC
- FFB (Fédération Française du Bâtiment)
- FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics)
- Caisse Congés Intempéries BTP